SPIについて簡単に |
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12月になり、各地で色々な就職説明会が開催されているようで、就職活動が本格化してきたことを感じる。 エントリーシート提出後、その後の選考に進む前段階として、多くの企業では適性検査の受検が求められる。 この記事では適性検査の中でも有名なSPIについて説明しようと思う。 SPIとは、リクルートが開発した適性検査で、採用選考にあたって最も多く使われているテストである。現在のものは二代目のバージョンで、「SPI2」と呼ばれている。 多数の応募者を足切りするためのテストとみなされることもあるが、性格検査も含んでおり、結果はその後の面接で使用されることも多い。 SPI2の対策で多くの時間を費やされるのが主に非言語検査(算数)と言語検査(国語)から構成される能力検査である。 算数は高校までの数学の素養があれば決して難しくない問題ばかりだが、短時間で多数の問題を解くためのスピードが要求される。 国語は二つの語の関係や意味が問われたり、複数の文を論理的に接続するための並べ替え問題などである。特に語句問題は、語の意味を知らないと解きようがないし、決して簡単ではない。 以上、簡単にSPI2について説明したが、詳しい内容は書店の就職コーナーに置いている対策本を参考にしてほしい。 説明会やエントリーシートのために対策が後回しにならないことが大切だ。 |
【2011.12.26 Monday 09:55】 author : ウェルカムボードマニア
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